“Bringen Sie Bewegung in das, was feststeckt!”
Organisationen verändern sich, wenn Menschen anfangen, anders miteinander zu arbeiten. Als systemischer Supervisor und Organisationsentwickler unterstütze ich Teams und Führungskräfte dabei, Blockaden zu erkennen, Konflikte produktiv zu nutzen und Zusammenarbeit so zu gestalten, dass Sie Ihre Ziele aus eigener Kraft erreichen.
Christoph Bartels
Was ich tue:
Ich begleite Teams und Führungskräfte, wenn Situationen unübersichtlich werden, Konflikte die Zusammenarbeit erschweren oder wichtige Themen feststecken. Gemeinsam sortieren wir, worum es wirklich geht, treffen Entscheidungen und bringen Bewegung in festgefahrene Themen.
Was dadurch möglich wird:
Mögliche Formate der Zusammenarbeit:
Ins Gespräch kommen
Lassen Sie uns sprechen! Oft hilft ein Gespräch, um zu merken, ob eine Zusammenarbeit das Richtige für Sie ist. Danach haben Sie alle Informationen, die Sie brauchen, um in Ruhe zu entscheiden.
Buchen Sie direkt einen unverbindlichen Termin, schreiben Sie eine kurze Mail, oder rufen Sie einfach an.
In jedem Fall freue ich mich darauf, Sie kennenzulernen!
Christoph Bartels
Systemischer Supervisor · Organisationsentwickler
Unverbindlichen Kennenlerntermin buchen →
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Offenes, kostenloses Erstgespräch: Wir starten mit einem lockeren, zielgerichteten Austausch, um Ihre Anliegen und Wünsche genau zu verstehen.
Individuelle Prozessgestaltung: Der Beratungsprozess wird passgenau auf Ihre Situation abgestimmt, damit wir auf Ihre spezifischen Ziele, Bedürfnisse und Dynamiken eingehen können.
Praxisnahe Methoden: Sie profitieren von erprobten Techniken und Ansätzen, die direkt auf Ihre Situation zugeschnitten sind.
Reflexion und Feedback: Wir nehmen uns regelmäßig Zeit, um den Fortschritt zu reflektieren und sicherzustellen, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Flexible Anpassung: Ihre Bedürfnisse stehen im Mittelpunkt – wir passen unsere Vorgehensweise flexibel an, wenn sich neue Erkenntnisse ergeben.
Vertrauliche Atmosphäre: Sie können sicher sein, dass alles, was besprochen wird, in einem geschützten Rahmen bleibt.
Nachhaltige Ergebnisse: Wir arbeiten daran, dass die gemeinsam erarbeiteten Lösungen langfristig wirksam und umsetzbar sind.
Kundenstimmen:
Qualifikation:
Hintergrund:
Seit 2016 berate ich Einzelpersonen, seit 2019 auch Teams und Organisationen. Meine Klientinnen und Klienten sind Führungskräfte und Fachpersonen aus sozialen Trägern, Verwaltung, Wirtschaft und Kirche.
Seit 2023 begleite ich als Organisationsentwickler und Changemanager den BEFG – einen bundesweit organisierten Kirchenverband mit knapp 770 Gemeinden – durch einen grundlegenden Strukturreformprozess auf Bundesebene.
Zehn Jahre Leitungsverantwortung in pastoraler Gemeindearbeit, vor allem in der Arbeit mit Ehrenamtlichen, haben mir zuvor einen Blick dafür geschenkt, was Menschen in ihrem Handeln antreibt und wie sich Organisationen durch kooperative Prozesse steuern lassen.
Ausbildung:
2019 - 2021: Systemischer Supervisor, Coach und Organisationsentwickler
(ifs - Institut für Systemische Familientherapie, Supervision und Organisationsentwicklung /Essen)
2015 - 2016: Systemischer Berater
(Praxis Institut für systemische Beratung /Hanau)
2009 - 2013: Studium der Ev. Theologie
(Ev. Hochschule Tabor /Marburg)
Dazu kommen zahlreiche Fortbildungen, u.a. in Konfliktmanagement, Change nach Theorie U, Psychodrama und Psychologische Grundlagen der Kooperation.
Kontinuierliche Weiterbildung sowie die regelmäßige Reflexion meiner Arbeit und Rolle durch Supervision und im Austausch mit Fachkollegen gehören für mich zum professionellen Selbstverständnis.
Christoph Bartels
Systemischer Supervisor · Organisationsentwickler
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